Quando o assunto é gestão de talento humano, existem inúmeras ferramentas que podem auxiliar as empresas na seleção, recrutamento e gestão dos colaboradores. Entre elas, uma que vem ganhando cada vez mais espaço é o outsourcing, que permite que uma entidade externa execute uma ou mais funções relacionadas com os recursos humanos.
Assim como acontece noutros departamentos nas empresas, externalização dos recursos humanos não é uma novidade. Afinal, essa modalidade começou a ser utilizada por grandes empresas há mais de 30 anos, por volta da década de 1990 e desde então tem sido adotada por empresas dos mais diversos sectores.
Entre as principais vantagens do outsourcing estão o aumento na eficiência de gestão, possibilitando que uma empresa com metodologia e procedimentos experientes assumam processos administrativos que a curto e médio prazo implicam no aumento da produtividade e qualidade dos serviços oferecidos. Além disso, contribui para a redução de custos, já que os gastos são previsíveis ao longo do contrato.
Em tempos de mudança, muitas empresas passaram a reconhecer as entidades externas como uma extensão do seu próprio negócio e encontraram no outsourcing uma forma de resolver algumas importantes pendências relacionadas aos recursos humanos. Optar a este modelo também é benéfico no sentido de que permite às organizações focarem seus esforços em atividades nas quais são especialistas.
Sendo assim, esta é uma ferramenta que vem como forma de contribuir para tornar o desenvolvimento organizacional mais saudável. A Success Work tem como um de seus principais objetivos melhorar a estratégia de recursos humanos das empresas. Seja para soluções de outsourcing, trabalho temporário, indoor services, recrutamento e seleção. Conheça a SW e encontre a melhor opção para seu negócio!
