Quando um grupo trabalha em conjunto, os resultados são alcançados de forma mais rápida do que seriam de forma individual. Além disso, essa é uma habilidade que permite ampliar o conhecimento dos envolvidos, que acabam por aprender uns com os outros.
No entanto, trabalhar com pessoas com diferentes opiniões e pontos de vista, muitas vezes, pode ser uma tarefa bastante desafiadora que exige paciência, flexibilidade e resiliência. Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a facilidade de trabalhar em equipa é uma das características mais exigidas pelos empregadores, isto porque traz muitos benefícios, tais como:
Quer saber como criar um bom relacionamento e melhorar o trabalho em equipa com os seus colegas?
As diferenças existem em todos os ambientes, por isso respeitar as diferentes culturas, tradições e pontos de vista é fundamental. Antes de falar algo, lembre-se sempre de não julgar.
Colocar-se no lugar do outro é muito importante para uma convivência agradável. A empatia permite que uma pessoa reconheça, compreenda e corresponda às emoções alheias de maneira subtil e com maior sensibilidade. Essa capacidade causa impactos muito positivos dentro uma empresa tornando a gestão dos relacionamentos e interesses uma tarefa menos complicada.
Nem todos temos o mesmo ritmo e a pressa pode ser, muitas vezes, inimiga da perfeição. Manter a tranquilidade e entender o tempo e as necessidades de cada um ao decorrer das tarefas compartilhadas só trará benefícios.
Caso as suas atividades estejam interligadas com outro colaborador, respeite os prazos e os pedidos. Prometeu algo? Não se esqueça de cumprir.
Como qualquer boa equipa, o companheirismo é fundamental. Ajudar um colega que está passando por alguma dificuldade, incentiva bons comportamentos e aumenta a união da equipa.
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